Nové sazby zahraničního stravného pro rok 2026: Legislativní přehled vyhlášky č. 489/2025 Sb.
S účinností od 1. ledna 2026 vstupuje v platnost nová vyhláška č. 489/2025 Sb., která upravuje základní sazby stravného v cizí měně pro účely poskytování cestovních náhrad. Tato právní úprava nahrazuje dosavadní vyhlášku č. 373/2024 Sb. a je závazná pro zaměstnavatele v podnikatelské i státní sféře při vysílání zaměstnanců na zahraniční pracovní cesty.
Právní rámec a povinnosti zaměstnavatele
Nárok na zahraniční stravné vychází ze zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“). Vyhláška Ministerstva financí každoročně aktualizuje sazby v závislosti na vývoji cenové hladiny a životních nákladů v jednotlivých destinacích. Správné stanovení výše náhrad je nezbytné pro daňovou uznatelnost nákladů na straně zaměstnavatele a pro vyloučení rizika dodanění na straně zaměstnance.
Změny se dotýkají:
- Zaměstnavatelů: Povinnost aktualizovat parametry v mzdových a účetních systémech.
- Zaměstnanců: Změna výše nárokovatelných náhrad při cestách mimo území ČR.
- Účetních jednotek: Nutnost ověření správnosti vyúčtování cestovních příkazů dle nových sazeb.
Změny sazeb pro vybrané destinace v roce 2026
V roce 2026 dochází k valorizaci sazeb u destinací, kde byla zaznamenána vyšší inflace či růst nákladů na stravování. Níže uvedená tabulka shrnuje základní sazby pro nejčastější cílové země českých exportérů a obchodních cestujících.
| Země / stát | Měna | Základní sazba (2026) |
| Německo | EUR | 50 |
| Slovensko | EUR | 40 |
| Rakousko | EUR | 45 |
| Francie | EUR | 50 |
| Belgie | EUR | 50 |
| Polsko | EUR | 50 |
| Itálie | EUR | 55 |
| Španělsko | EUR | 50 |
| Velká Británie | GBP | 45 |
| Spojené státy americké | USD | 70 |
| Kanada | USD | 50 |
| Austrálie a Oceánie (ostrovní státy) | USD | 70 |
| Japonsko | USD | 65 |
| Korejská republika | EUR | 60 |
| Čína | EUR | 50 |
Poznámka: Úplný seznam všech destinací je k dispozici v příloze vyhlášky ve Sbírce zákonů. Doporučujeme vždy ověřit aktuální znění v systému Zákony pro lidi nebo v příslušném věstníku.
Metodika výpočtu stravného dle zákoníku práce
Při likvidaci cestovních příkazů je nutné postupovat v souladu s § 170 a § 179 zákoníku práce. Výše stravného se krátí v závislosti na době strávené mimo území ČR v kalendářním dni:
- Základní sazba (100 %): Náleží zaměstnanci, pokud doba strávená mimo území ČR trvá v kalendářním dni déle než 18 hodin.
- Snížená sazba (2/3): Náleží, pokud tato doba trvá déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin.
- Snížená sazba (1/3): Náleží, pokud tato doba trvá 1 hodinu až 12 hodin (respektive déle než 5 hodin u určitých specifických případů dle § 170 odst. 3 ZP, pokud vzniká nárok na tuzemské stravné).
Pro určení konkrétní měny a sazby při průjezdu více státy je rozhodující země, ve které zaměstnanec strávil v daném kalendářním dni nejvíce času.
Doporučení pro aplikační praxi
S příchodem nového roku a účinností vyhlášky by měly účetní jednotky provést následující kroky:
- Aktualizace vnitřních směrnic: Zkontrolujte, zda vaše interní předpisy neodkazují na staré sazby nebo neobsahují fixní částky, které jsou nižší než nová vyhláška.
- Nastavení software: Zajistěte update ekonomických a mzdových systémů (ERP) tak, aby od 1. 1. 2026 automaticky počítaly s novými sazbami.
- Kapesné: Nezapomeňte, že zaměstnavatel může (ale nemusí) poskytnout zaměstnanci kapesné až do výše 40 % zahraničního stravného, které je daňově uznatelným nákladem.
Upozornění: Tento text má informativní charakter. V případě nejasností u specifických cest doporučujeme konzultaci s daňovým poradcem nebo ověření v aktuálním znění zákoníku práce.
