Zachování stávajících podmínek pro dohody o provedení práce: Povinná evidence zůstává beze změny
Od příštího roku se plánované zpřísnění pravidel pro dohody o provedení práce neuskuteční. Zaměstnavatelé si mohou oddechnout, protože nedojde k zásadní změně, která měla přinést do státní pokladny dvě miliardy korun prostřednictvím zvýšených odvodů na pojistném. Tripartita se shodla na zachování současného limitu 10 000 Kč měsíčně, do kterého se pojistné odvádět nebude. Povinnost evidence u České správy sociálního zabezpečení ale zůstane v platnosti.
Ministr práce Marian Jurečka potvrdil, že plánované úpravy byly zrušeny. Zvláště se to týká souběhu hlavního pracovního poměru a dohody u stejného zaměstnavatele. Zaměstnavatelé dlouhodobě vyjadřovali obavy z plánovaných změn, které měly podpořit výběr pojistného. Bohdan Wojnar z Svazu průmyslu a dopravy vyjádřil spokojenost s tím, že evidence dohod přinesla data, která nepotvrdila potřebu dalších úprav.
Původně se plánovalo omezit situace, kdy pracovníci pracují na více dohodách s výdělkem do 10 000 Kč a neplatí pojistné. Nicméně evidence dohod ukázala, že problém leží spíše v situacích, kdy zaměstnavatelé poskytují dohody vedle hlavního pracovního poměru, aniž by se odvádělo pojistné.
Zachování evidence dohod je považováno za klíčové pro efektivní monitorování a zabránění zneužívání těchto smluv. Evidence umožní lépe cílit kontroly a zajistí, že všechny dohody budou řádně registrovány. To poskytne státním úřadům možnost lépe kontrolovat daňové odvody a identifikovat případné nesrovnalosti.
Od 1. ledna 2025 tak zůstává v platnosti, že dohody do 10 000 Kč měsíčně nebudou zatíženy pojistným. Zaměstnanci i nadále mohou mít neomezený počet dohod, s podmínkou, že u jednoho zaměstnavatele se hodiny sčítají.
Nadále bude důležité sledovat, jak se bude situace vyvíjet a zda příští vláda přistoupí ke zpřísnění podmínek pro používání dohod o provedení práce. Evidenci je doporučeno využívat pro kontrolu případů, kdy zaměstnanci pobírají jiné dávky nebo mají jiné finanční závazky, ačkoliv si přivydělávají na dohodu.
