Jaké změny ovlivní vaši čistou mzdu od ledna 2025? Detailní přehled novinek
Každý nový rok přináší změny, které mohou ovlivnit výši vaší čisté mzdy. Rok 2025 není výjimkou a přináší několik důležitých novinek, které pocítí nejen zaměstnanci, ale i osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) a pracovníci na dohody. Zvýšení minimální mzdy, změny v odvodech či růst průměrné mzdy – to vše může mít vliv na vaše příjmy. V tomto článku se podíváme na všechny změny podrobněji.
Hlavní změny ovlivňující čistou mzdu v roce 2025
Rok 2025 přináší několik klíčových změn, které byste měli znát:
- Zvýšení minimální mzdy z 18 900 Kč na 20 800 Kč.
- Zrušení zaručené mzdy v soukromém sektoru a redukce skupin ve státní sféře.
- Zvýšení minimálních odvodů na zdravotní pojištění.
- Růst průměrné mzdy, který ovlivní limity pro vyšší sazbu daně z příjmů (23 %) a maximální odvody na sociální pojištění.
- Zvýšení limitů u práce na dohodu (DPP a DPČ).
1. Zvýšení minimální mzdy ovlivní čisté příjmy
Od 1. ledna 2025 se minimální mzda zvýší na 20 800 Kč měsíčně. Tato změna je důležitá nejen pro zaměstnance s minimální mzdou, ale také pro výpočet odvodů na zdravotní pojištění.
Minimální odvod na zdravotní pojištění činí 13,5 % z minimální mzdy. V roce 2024 byl minimální odvod stanoven na 2552 Kč, zatímco v roce 2025 vzroste na 2808 Kč.
Tento minimální odvod se týká:
- Zaměstnanců s minimální mzdou.
- Pracovníků na zkrácený úvazek, jejichž mzda nedosahuje minima.
- Osob bez zdanitelných příjmů (OBZP), například nezaměstnaných nebo těch, kteří nepracují a nejsou státními pojištěnci.
Minimální odvody se však netýkají státních pojištěnců, jako jsou studenti do 26 let, důchodci nebo osoby na rodičovské dovolené.
2. Změny v zaručených mzdách
V roce 2025 dochází ke zrušení zaručených mezd v soukromém sektoru. Ve státní a veřejné sféře zůstanou zaručené mzdy zachovány, ale počet skupin prací se sníží z osmi na čtyři. Tato změna má za cíl zjednodušení mzdových tabulek.
3. Průměrná mzda a její vliv na daně a odvody
Průměrná mzda, kterou stanovuje MPSV, ovlivňuje několik klíčových parametrů:
- Limit pro vyšší sazbu daně z příjmů (23 %): V roce 2025 se hranice příjmů, od které je aplikována vyšší sazba daně, zvyšuje na 1 676 052 Kč ročně (tj. 139 671 Kč měsíčně).
- Maximální měsíční odvod sociálního pojištění: Z původních 51 354 Kč v roce 2024 se v roce 2025 zvyšuje na 54 379 Kč.
Růst průměrné mzdy má vliv také na výpočet záloh pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) a další parametry.
4. Změny pro OSVČ: Vyšší limity a zálohy
Osoby samostatně výdělečně činné by měly věnovat pozornost těmto změnám:
- Limit pro přechod z vedlejší na hlavní činnost se zvyšuje z 105 521 Kč (2024) na 111 736 Kč (2025).
- Minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění vzrostou.
- Paušální daň bude mít vyšší hranici v prvním pásmu.
5. Změny pro práci na dohody (DPP a DPČ)
Od 1. ledna 2025 se zvyšují limity příjmů, od kterých je nutné odvádět zdravotní a sociální pojištění:
- U DPČ se hranice zvyšuje z 3999 Kč na 4499 Kč měsíčně.
- U DPP se limit zvyšuje z 10 000 Kč na 11 499 Kč měsíčně. Příjmy nad 11 500 Kč už podléhají odvádění pojištění.
Práce na dohody tedy zůstává výhodná pro nižší příjmy, avšak je důležité sledovat tyto změny, aby vás překvapily povinné odvody.
Co si z toho odnést?
Rok 2025 přináší důležité změny, které ovlivní čisté mzdy zaměstnanců i OSVČ:
- Zvýšení minimální mzdy ovlivní výši minimálních odvodů na zdravotní pojištění.
- Růst průměrné mzdy zvýší limity pro vyšší sazbu daně i sociální odvody.
- Nové limity u práce na dohody budou důležité pro pracovníky na DPP a DPČ.
Sledujte tyto změny a upravte své finance tak, aby vás zvýšené odvody či nové limity nepřekvapily.