Účtování v cizí měně

Účtování v cizí měně od 1. ledna 2024: Přínosy a výzvy novely zákona

Přínosy a výzvy novely zákona

Od počátku roku 2024 přináší novela zákona o účetnictví zásadní inovace, které umožňují podnikům v České republice účtovat v cizích měnách. Tato změna, součást konsolidačního balíčku, přináší nové možnosti, ale také značné výzvy v oblasti účetnictví a daňové administrativy. Pojďme se podrobněji podívat na to, co tato změna znamená pro české podniky.

Nové možnosti pro české podniky

Možnost účtovat v cizí měně je významným krokem vpřed pro podniky, které operují na mezinárodních trzích. Tato možnost umožňuje lépe sladit účetní praktiky s ekonomickým prostředím, ve kterém firma skutečně působí. Firmy, které mají většinu svých obchodních aktivit v měnách jako euro (EUR), americký dolar (USD) nebo britská libra (GBP), mohou díky této novele snížit kurzové riziko a optimalizovat finanční řízení.

Stanovení funkční měny

Klíčovým krokem v procesu přechodu na účtování v cizí měně je stanovení tzv. funkční měny, což je měna primárního ekonomického prostředí společnosti. Tento proces musí být v souladu s mezinárodními účetními standardy, konkrétně IAS 21\. Stanovení funkční měny vyžaduje podrobnou analýzu, která zohledňuje různé faktory, jako jsou měna, ve které podnik generuje příjmy a náklady, a ekonomické prostředí, ve kterém působí.

Praktické aspekty změny měny účetnictví

Přechod na cizí měnu v účetnictví není pouze otázkou administrativní změny. Podniky musí přepočítat údaje z minulých účetních období a nastavit nové počáteční zůstatky na základě obecného kurzu. Tento proces je náročný a vyžaduje důkladnou přípravu a koordinaci. Účetní jednotky musí také zohlednit, že změna měny účetnictví může mít vliv na vykazování finančních výsledků.

Dopady na daňovou správu

I přes možnosti účtovat v cizí měně zůstává správa daně z příjmů právnických osob v českých korunách (CZK). To znamená, že všechny daňové dokumenty, včetně daňového přiznání, musí být vyplňovány v CZK. To může vést k nutnosti vedení paralelního účetnictví, což představuje značnou administrativní zátěž. Navíc zákon o dani z přidané hodnoty (DPH) neumožňuje vedení záznamů v jiné měně, což ještě více komplikuje situaci pro podniky účtující v cizích měnách.

Přepočet měny pro daňové účely

Zákon o daních z příjmů také vyžaduje, aby poplatníci, kteří účtují v cizí měně, přepočítávali daňově uznatelné položky zpět na CZK podle specifických kurzů ke dni uzávěrky účetního období. To zahrnuje majetek, závazky a další důležité položky, které mohou ovlivnit daňovou povinnost.

Přínosy a výzvy nového přístupu

Přechod na účtování v cizí měně může přinést významné finanční výhody. Mezi hlavní přínosy patří eliminace kurzových ztrát, snížení nákladů na měnové transakce a lepší sladění účetních a obchodních procesů s ekonomickou realitou. Na druhou stranu, tento nový přístup také vyžaduje pečlivé dodržování náročných účetních a daňových předpisů.

Administrativní náročnost a dvojí účetnictví

Jednou z hlavních výzev, kterou podniky čelí, je zvýšená administrativní náročnost. Účetní jednotky, které se rozhodnou pro účtování v cizí měně, mohou být nuceny vést dvojí účetnictví – jedno v cizí měně a druhé v CZK pro daňové účely. To může znamenat nárůst administrativních nákladů a potřebu specializovaného účetního softwaru.

Strategická příprava a plánování

Podniky, které se rozhodnou přejít na účtování v cizí měně, by měly pečlivě zvážit všechny aspekty této změny. Je důležité provést důkladnou analýzu, zda potenciální úspory převáží nad dodatečnými náklady a administrativní zátěží. Firmy by měly také zajišťovat, že jejich účetní a finanční týmy jsou dobře připraveny na nové procesy a mají k dispozici potřebné nástroje a školení.

Závěrečné úvahy

Zatímco novela zákona o účetnictví otevírá nové možnosti pro české podniky, je nezbytné, aby tyto firmy pečlivě zvážily výhody a nevýhody přechodu na cizí měnu v účetnictví. Důkladná příprava, správné nastavení procesů a dodržování právních předpisů budou klíčovými faktory úspěchu v tomto novém prostředí. Tato změna představuje příležitost pro inovaci a zlepšení finančního řízení, ale rovněž vyžaduje důkladnou analýzu a plánování.

Buďte více v obraze a pokračujte ve čtení

Novinky v zákoníku práce od roku 2025: Flexibilnější pravidla pro zaměstnance i zaměstnavatele

Plánované změny zákoníku práce od 1. 1. 2025 V letošním roce došlo k několika změnám v legislativě, včetně zákoníku práce. S účinností od 1....

Zdravotní a sociální pojištění 2025

Minimální zálohy na zdravotní a důchodové pojištění OSVČ budou příští rok téměř 8000 Kč. Pro ty, kteří si platí dobrovolné nemocenské pojištění, tuto hranici...

Příjmy z nájmu podle § 9: Co byste měli vědět?

Příjmy z nájmu podle §9: Co byste měli vědět? Pasivní příjmy z pronájmu nemovitostí patří mezi nejčastější zdroje příjmů fyzických osob. V České republice...