Kontrola nad všemi účetními doklady (Vaše účetní doklady Vám zaevidujeme a založíme na své místo).
Zastupování před úřady a na kontrolách (Již se nemusíte stresovat s návštěvou úřadu, vše vyřídíme za Vás).
Vytváření podkladů pro finanční řízení (Vaše doklady dáme pro Vás do srozumitelné formy).
Poradenství ve spolupráci s účetním týmem (Na vaše otázky se pokusíme odpovědět v nejkratším možném čase).
Měsíční interval vedení daňové evidence (Každý měsíc zaúčtujeme veškeré účetní doklady, které nám donesete).
Výstupy z daňové evidence (Povedeme za Vás peněžní deník, pokladní deník a bankovní deník).
Zpracování daňových přiznání a účetních závěrek (Veškeré operace povinné na konci účetního období, necháte na nás).
Odesílání daňových přiznání a účetních závěrek (Nestarejte se o zasílání dokumentů na úřady, elektronicky můžeme zasílat veškeré podklady za Vás).
Další služby dle dohody a potřeb živnostníka v režimu OSVČ.

Zpracování účetnictví (Zajistíme kontrolu nad všemi doklady od A do Z vy již se o nic nemusíte starat).
Komunikace s úřady a státní správou (Komunikace s úřady není zábava, my ale za Vás, vše vyřídíme).
Zpracování DPH, kontrolního, nebo souhrnného hlášení s nejvyšší přesností ( Zajistíme za Vás výpočet daňové povinnosti, nebo nadměrného odpočtu).
Vytváření podkladů pro finanční řízení (Srozumitelně a jasně Vám předáme přehledy jak si stojí Vaše společnost).
Započítání majetkové a skladové evidence (Evidence skladu a majetku je pro nás brnkačka)
Poradenství ve spolupráci s účetním týmem (Každý Váš dotaz se pokusíme v co nejkratším čase odpovědět).
Klid na samotné podnikání a úsporu času i peněz.

Zpracování účetnictví (Zajistíme kontrolu nad všemi doklady od A do Z vy již se o nic nemusíte starat).
Komunikace s úřady a státní správou (Komunikace s úřady není zábava, my ale za Vás, vše vyřídíme).
Zpracování DPH, kontrolního, nebo souhrnného hlášení s nejvyšší přesností ( Zajistíme za Vás výpočet daňové povinnosti, nebo nadměrného odpočtu).
Vytváření podkladů pro finanční řízení (Srozumitelně a jasně Vám předáme přehledy jak si stojí Vaše společnost).
Započítání majetkové a skladové evidence (Evidence skladu a majetku je pro nás brnkačka)
Poradenství ve spolupráci s účetním týmem (Každý Váš dotaz se pokusíme v co nejkratším čase odpovědět).
Klid na samotné podnikání a úsporu času i peněz.

Kompletní vedení účetnictví pro e-shopy (Veškeré přehledy, které potřebujete při svém podnikání budete mít srozumitelně nachystané).
Nastavení automatizovaných procesů – (Přenosy faktur, dobropisů, účetních dokladů a skladů Z a Do vašeho e-shopu a účetního systému.
Revize účetnictví každý měsíc.
Pokud prodáváte i do zahraničí, pohlídáme zda jste nedosáhli hranice pro povinnou registraci k DPH a postaráme se o podání přiznání k DPH TZV. OSS.
Komunikace s úřady a státní správou (Komunikace s úřady není zábava, my ale za Vás, vše vyřídíme).
Poradenství ve spolupráci s účetním týmem (Každý Váš dotaz se pokusíme v co nejkratším čase odpovědět).
Klid na samotné podnikání a úsporu času i peněz.

Novinky v zákoníku práce od roku 2025: Flexibilnější pravidla pro zaměstnance i zaměstnavatele

Plánované změny zákoníku práce od 1. 1. 2025

V letošním roce došlo k několika změnám v legislativě, včetně zákoníku práce. S účinností od 1. ledna 2025 se chystají další úpravy, které mají zvýšit flexibilitu a modernizovat pracovní právo v reakci na vývoj trhu práce.

Výpovědní lhůta

Dvouměsíční výpovědní lhůta zůstává, ale nově začne běžet dnem doručení výpovědi. Výpovědní doba se zkrátí na 1 měsíc v případě pochybení zaměstnance, jako je nesplnění zákonných nebo zaměstnavatelem stanovených požadavků, porušení kázně či hrubé porušení povinností během prvních 14 dní pracovní neschopnosti.

Zkušební doba

Maximální délka zkušební doby se prodlouží – u běžných zaměstnanců ze 3 na 4 měsíce a u vedoucích zaměstnanců ze 6 na 8 měsíců.

Odstupné při úrazu nebo nemoci

Při ukončení pracovního poměru kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání nebude vyplácet odstupné zaměstnavatel, ale pojišťovna jako náhradu nemajetkové újmy.

Návrat z rodičovské dovolené

Pokud se zaměstnanec vrátí z rodičovské dovolené do 2 let věku dítěte, má nárok na svou původní pracovní pozici. Nově si bude moci přivydělat u stávajícího zaměstnavatele stejnou prací na DPP nebo DPČ během rodičovské dovolené.

Práce mladistvých

Minimální věk pro lehké práce se snižuje z 15 na 14 let během hlavních prázdnin s písemným souhlasem rodičů.

Výplata mzdy v cizí měně

Zaměstnanci s vazbou na zahraničí mohou dohodnout výplatu mzdy v jiné měně než české. Podmínkou je, že měna musí být z devizového trhu s kurzem vyhlášeným ČNB.

FIVO.cz

Magazín Účetní Drbna je tu pro vás, abyste měli přehled o všem důležitém, co se děje ve světě účetnictví. Dáváme si záležet na tom, abychom vám novinky odkomunikovali co nejjednodušeji to jde.