Kontrola nad všemi účetními doklady (Vaše účetní doklady Vám zaevidujeme a založíme na své místo).
Zastupování před úřady a na kontrolách (Již se nemusíte stresovat s návštěvou úřadu, vše vyřídíme za Vás).
Vytváření podkladů pro finanční řízení (Vaše doklady dáme pro Vás do srozumitelné formy).
Poradenství ve spolupráci s účetním týmem (Na vaše otázky se pokusíme odpovědět v nejkratším možném čase).
Měsíční interval vedení daňové evidence (Každý měsíc zaúčtujeme veškeré účetní doklady, které nám donesete).
Výstupy z daňové evidence (Povedeme za Vás peněžní deník, pokladní deník a bankovní deník).
Zpracování daňových přiznání a účetních závěrek (Veškeré operace povinné na konci účetního období, necháte na nás).
Odesílání daňových přiznání a účetních závěrek (Nestarejte se o zasílání dokumentů na úřady, elektronicky můžeme zasílat veškeré podklady za Vás).
Další služby dle dohody a potřeb živnostníka v režimu OSVČ.

Zpracování účetnictví (Zajistíme kontrolu nad všemi doklady od A do Z vy již se o nic nemusíte starat).
Komunikace s úřady a státní správou (Komunikace s úřady není zábava, my ale za Vás, vše vyřídíme).
Zpracování DPH, kontrolního, nebo souhrnného hlášení s nejvyšší přesností ( Zajistíme za Vás výpočet daňové povinnosti, nebo nadměrného odpočtu).
Vytváření podkladů pro finanční řízení (Srozumitelně a jasně Vám předáme přehledy jak si stojí Vaše společnost).
Započítání majetkové a skladové evidence (Evidence skladu a majetku je pro nás brnkačka)
Poradenství ve spolupráci s účetním týmem (Každý Váš dotaz se pokusíme v co nejkratším čase odpovědět).
Klid na samotné podnikání a úsporu času i peněz.

Zpracování účetnictví (Zajistíme kontrolu nad všemi doklady od A do Z vy již se o nic nemusíte starat).
Komunikace s úřady a státní správou (Komunikace s úřady není zábava, my ale za Vás, vše vyřídíme).
Zpracování DPH, kontrolního, nebo souhrnného hlášení s nejvyšší přesností ( Zajistíme za Vás výpočet daňové povinnosti, nebo nadměrného odpočtu).
Vytváření podkladů pro finanční řízení (Srozumitelně a jasně Vám předáme přehledy jak si stojí Vaše společnost).
Započítání majetkové a skladové evidence (Evidence skladu a majetku je pro nás brnkačka)
Poradenství ve spolupráci s účetním týmem (Každý Váš dotaz se pokusíme v co nejkratším čase odpovědět).
Klid na samotné podnikání a úsporu času i peněz.

Kompletní vedení účetnictví pro e-shopy (Veškeré přehledy, které potřebujete při svém podnikání budete mít srozumitelně nachystané).
Nastavení automatizovaných procesů – (Přenosy faktur, dobropisů, účetních dokladů a skladů Z a Do vašeho e-shopu a účetního systému.
Revize účetnictví každý měsíc.
Pokud prodáváte i do zahraničí, pohlídáme zda jste nedosáhli hranice pro povinnou registraci k DPH a postaráme se o podání přiznání k DPH TZV. OSS.
Komunikace s úřady a státní správou (Komunikace s úřady není zábava, my ale za Vás, vše vyřídíme).
Poradenství ve spolupráci s účetním týmem (Každý Váš dotaz se pokusíme v co nejkratším čase odpovědět).
Klid na samotné podnikání a úsporu času i peněz.

Novinky v pracovním právu: Co přináší novela zákoníku práce?

Dne 25. července 2024 schválil Senát důležitou novelu zákoníku práce, která byla následně vyhlášena 31. července 2024 ve Sbírce zákonů a účinnosti nabyla 1. srpna 2024. Přinášíme Vám přehled nejzásadnějších změn.

Změna výpočtu minimální mzdy

Jednou z hlavních změn, které novela přináší, je nový způsob určování minimální mzdy. Od roku 2025 se zavádí valorizační mechanismus, který nahradí dosavadní každoroční úpravy vládním nařízením. Valorizační mechanismus bude záviset na predikci průměrné mzdy a koeficientu určujícím kupní sílu minimální mzdy. Koeficient bude platný na dvouleté období a jeho výši stanoví vláda.

Zrušení institutu zaručené mzdy

Od 1. ledna 2025 bude zrušen institut zaručené mzdy, který zohledňoval složitost, odpovědnost a namáhavost práce. Nadále bude existovat pouze zaručený plat pro zaměstnance ve veřejné správě, odvozený z konkrétních násobků minimální mzdy. Do konce roku 2024 pokračuje zaručená mzda podle přechodných ustanovení.

Samostatné rozvrhování pracovní doby

Novela umožňuje zaměstnancům rozvrhovat si pracovní dobu od 1. ledna 2025 na základě písemné dohody se zaměstnavatelem. Tuto možnost budou mít zaměstnanci na hlavní pracovní poměr i na dohodu. Rozvrh musí respektovat maximální délku směny (12 hodin) a povinné odpočinkové limity. V případě překážek použije zaměstnavatel fiktivní rozvrh a při výpovědi dohody o samorozvrhování platí 15denní lhůta.

Zjednodušená administrativa dovolené

Novela ruší povinnost zaměstnavatele vytvářet písemný rozvrh čerpání dovolené po jeho odsouhlasení odbory nebo zaměstnaneckou radou, čímž snižuje administrativní zátěž.

Kolektivní vyjednávání a další změny

Novela řeší také situaci, kdy u zaměstnavatele působí více odborových organizací, které se neshodnou na kolektivní smlouvě. Další novinkou je možnost sjednat odměnu u dohod o provedení práce a pracovní činnosti s ohledem na víkendovou, noční práci nebo práci v ztížených podmínkách. Změny se dotýkají i ručení ve stavebnictví za mzdy subdodavatelů.

FIVO.cz

Magazín Účetní Drbna je tu pro vás, abyste měli přehled o všem důležitém, co se děje ve světě účetnictví. Dáváme si záležet na tom, abychom vám novinky odkomunikovali co nejjednodušeji to jde.